Serena 21 Rue Auber, 75009 Paris, Département de Paris

Serena a été fondée en 2008 avec une volonté résolue d'être le VC dont nos membres d'équipe rêvaient lorsqu'ils étaient entrepreneurs.

Une grande partie de notre approche repose sur notre compréhension des priorités des fondateurs et sur notre volonté de leur offrir une valeur convaincante. C'est pourquoi ils peuvent tirer parti d'une expertise entrepreneuriale étendue dans tous les secteurs et géographies grâce à notre équipe expérimentée de partenaires tels que Bertrand Diard (fondateur de Talend) ou Amélie Faure (fondateur de Generix, PDG de plusieurs entreprises SaaS), et réutiliser ce qu'ils ont déjà appris.

Au cours de dix ans, nous avons été très sélectifs dans les accords que nous avons conclus. Cela s'est traduit par un engagement constant envers des normes sélectives, au détriment présumé de la quantité.

En conséquence, nous avons réalisé 5 sorties valorisées à plus de 100 millions d'euros et assisté à de nombreuses success stories en Europe telles que Aramis (acquis par PSA), The Fork (acquis par Tripadvisor), Cheerz (acquis par Cewe), Selectron, RSI Video Technologies et plus récemment, Dataiku, qui ont atteint le statut de licorne en 2019.

Les cadres supérieurs de notre portefeuille sont des membres actifs de la Serena Squad, la plus grande et la plus active communauté de pairs en Europe. Ils ont accès à des modèles exclusifs, des livrets de jeu (D&I, Recrutement), des partages de meilleures pratiques, des ateliers à la demande (Go to Market aux États-Unis, croissance par le biais de fusions-acquisitions, processus de vente...) et à un réseau d'experts soigneusement sélectionnés, pour qu'ils puissent relever leurs défis quotidiens aussi facilement que possible.

Notre portefeuille peut également puiser dans un flux régulier de candidats qualifiés pour recruter des personnes clés grâce à notre vivier de talents et atteindre vos objectifs en matière de diversité.

Nous soutenons des entrepreneurs audacieux qui voient grand et s'engagent à devenir les prochains acteurs majeurs de la technologie.

Nous choisissons en moyenne quatre à cinq équipes par an et nous nous concentrons sur les aider à atteindre leur plein potentiel. Nous ne cherchons pas de sorties précoces. Nous soutenons des entrepreneurs basés en Europe et désireux de construire des leaders continentaux ou mondiaux dans leur catégorie. Nous préférons fortement mener ou co-diriger des tours.

Du pré-amorçage à la série A, avec des montants allant de 100 000 € à 15 millions d'euros pour notre premier billet.

Nous ne sommes pas spécifiques à une industrie tant que votre modèle commercial est évolutif et que votre produit est numérique. Nous avons une affection particulière pour la DeepTech, les logiciels d'entreprise, les places de marché et le divertissement.

Notre focus est principalement en France, bien que nous soyons capables d'investir (et l'avons déjà fait) dans des équipes exceptionnelles d'Europe et des États-Unis.